ПРОГРАММА 2011-2012 учебного года
- 1 октября
-
Роль, место и задачи подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации. Стратегия по работе с персоналом.` подробнее
- 15 октября
-
Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов.
подробнее - 29 октября
-
Оценка персонала.
подробнее - 12 ноября
-
Обучение и развитие персонала.
подробнее - 19 ноября
-
Адаптация персонала. Методы обучения и развития сотрудников.
подробнее - 3 декабря
-
Бюджетирование и управление затратами на персонал.
подробнее - 10 декабря
-
Оценка эффективности управления персоналом в компании.
подробнее - 17 декабря
-
Нормирование и организация труда.
подробнее - 21 января
-
Система оплаты труда.
подробнее - 4 февраля
-
Мотивация и стимулирование персонала.
подробнее - 11 февраля
-
Управление мотивацией и лояльностью персонала: прикладные методики.
подробнее - 3 марта
-
Прием, перевод, аттестация: требования трудового законодательства.
подробнее - 17 марта
-
Повышение квалификации, оплата труда, увольнение: требования трудового законодательства.
подробнее - 31 марта
-
Кадровое делопроизводство: требования трудового законодательства.
подробнее
Новости & События
ВНИМАНИЕ! АКЦИЯ!При оплате обучения в Субботней школе менеджера по персоналу до 15 августа НСК дарит подарок – Учебно-методический комплекс «Трудовое право: закон и практика» (при приобретении отдельно стоимость 10 100 рублей)
Начался набор слушателей на 2011-2012 учебный год
Информационная поддержка
«KADROVIK.RU»Журнал профессионального сообщества менеджеров по персоналу
www.kadrovik.ruВсероссийский кадровый интернет-портал – главный сайт для профессионалов в области кадрового менеджмента. Свыше 5000 посетителей в день, более 200 000 зарегистрированных пользователей!
Первый и единственный в России очно-дистанционный учебный курс
для специалистов в области кадрового менеджмента.
Действует с 2004 года
в Москве и 30 городах России За время работы Субботней школы более 1400 ее выпускников получили Свидетельство НСК о повышении квалификации, смогли пополнить запас своих профессиональных знаний и уже применяют их на практике.
Информационное наполнение программы, система подачи учебного материала, выбор современного очно-дистанционного формата обучения основаны на анализе потребностей и возможностей специалистов в получении профессиональных знаний.
подробнее о истории курсаВсегда актуально
В ногу со временемУчитывая непрерывное развитие технологий кадрового менеджмента, расширение задач службы управления персоналом, программа СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ регулярно изменяется и совершенствуется. Новый опыт служб персонала российских компаний, рост требований к профессиональной деятельности специалистов, пожелания выпускников Школы дают импульс к разработке новых элементов программы.
С 2006 года введен новый блок "ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ", вызвавший у слушателей особенно высокий интерес.
В 2008 году впервые включен в программу третий блок – «ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ». Вопросы управления персоналом, как правило, рассматриваются отдельно от трудового права и кадрового делопроизводства. Между тем, какие бы функции не выполнял специалист службы персонала, его действия, в первую очередь, не должны противоречить трудовому законодательству. Знание правовых норм необходимо каждому представителю профессии, независимо от занимаемой им должности. Новый блок программы поможет восполнить те пробелы, которые существуют на сегодняшний день у многих менеджеров по управлению персоналом.
Необходимые знания - в короткие сроки
и без отрыва от работы
Очно-дистанционный формат дает возможность учиться без отрыва от работы, не покидая своего города.
Лекции проходят по субботам в аудитории московского отеля "Космос", откуда ведется интернет-трансляция в специально оборудованные залы в других городах.дистанционное участие
Только практическая информация
Все методики и технологии, описываемые в программе, проверены на практике и будут полезны в решении конкретных задач, с которыми слушатели сталкиваются в своей повседневной работе. Занятия ведут известные в профессиональной среде специалисты-практики, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Репортажи с некоторых лекций Субботней школы менеджера по персоналу публикуются в журнале KADROVIK.RU.Регулируемая глубина погружения
У слушателей есть возможность самостоятельно выбирать степень проработки отдельных вопросов программы. Помимо лекций по ключевым аспектам курс предполагает самостоятельные занятия. Каждому слушателю выдается специально сформированный пакет материалов: профессиональная литература, кейсы, тесты, образцы внутрифирменных документов. С его помощью можно более детально и глубоко изучить любую из рассматриваемых тем.По окончании каждого занятия предусмотрено задание для самопроверки. В конце курса лекций, состоящего из трех блоков, выпускники Субботней школы выполняют тестовое задание по Трудовому праву и готовят реферат по управлению персоналом. На основании результатов тестирования и реферата Национальным союзом кадровиков выдается Свидетельство.